一个人的价值是什么？每个人也许会给出自己特有的答案。对于安康市政协委员、振兴实业集团董事长丁礼康来说，人的价值在于无愧社会、无愧政府、无愧员工。他始终把社会公益事业放在自己心头，为弱势群体提供自己力所能及的帮助。

振兴集团董事长丁礼康

    在振兴实业集团里，提起董事长丁礼康，员工们个个都竖起大拇指，言语间充满了敬佩和感激。在公司办公室负责人那里，我们了解到这样两个信息：在企业发展初期，丁礼康对企业员工工资做出每月不低于600元的承诺，随着公司的发展壮大，到现在做出最低承诺工资为750元，超出我市规定最低工资标准的39%，员工现在平均工资达到1089元。同时，集团员工全部参加了社会保险，不论企业资金再困难、再紧张，也从来没有拖欠缴纳社保费。不仅如此，今年上半年，在丁礼康的积极协调下，为所有员工申办了住房公积金，及时办理好了相关手续，仅此一项公司年增加人员成本费用3万多元。“职工是企业最宝贵的财富，要让职工分享企业发展的果实。”丁礼康的话一下子解释了我们内心的疑惑。

振兴集团药材公司

    丁礼康在集团内从来不讲什么建设企业的大道理，却有着实实在在关爱职工的举措。多年来，他十分重视员工整体素质的提高。近三年，振兴公司在员工文化知识学习、业务技能培训上的经费支出达30余万元，经常采取请进来、送出去的方式，着力以提高员工素质来提升公司管理水平，进而树立公司的品牌形象；鼓励和倡导员工不断学习进修，报考相关专业技术职称，并且对报考费用实行报销，考取者予以奖励。目前，振兴集团共有员工108人，其中男性员工49人，女性员工59人。在丁礼康眼里，这些员工就是企业的财富。平时，他十分关注他们的生产生活，不仅工作服、手套等劳保用品一应俱全，而且根据季节变化还按时发放降温和取暖补助。逢年过节、员工生病住院、女职工分娩等他都带领或安排党、工、团组织负责人前往看望慰问，送去对员工的关怀和问候。

振兴集团董事长丁礼康夫妇慰问困难职工

    善待职工才能和谐发展。2006年4月企业兼并汉滨区糖业烟酒公司时，在得知该公司大部分职工还住在危房之中，有的职工甚至还无房可住的情况后，丁礼康当即向职工表态尽快解决这一问题。为此，企业从2007年年底开始，着手进行危楼改建工作，而此时企业还处于发展阶段，资金并不宽裕且金融危机的影响正在加剧，面对种种困难和压力，丁礼康没有退缩，依然坚持他的承诺，把基建工作作为整个集团工作的重点项目来抓，他排除万难，多方协调资金，投资200余万元，房屋拆旧建新工程现已全部完成，预计在今年10月即可搬迁入住，彻底解决员工住房困难问题，圆他们多年来都未曾实现的住房梦。
    心存小爱，才有大爱。多年来，在扶贫济困上、在慈善事业中，丁礼康从不吝啬，始终充满热情。地震灾害，他慷慨解囊；修路建校，他奉献爱心；劳模病重，他伸出援手……
    2009年8月初，丁礼康得知家住汉滨区新城办程庄村二组的张义龙困家庭困难，无法继续完成在陕西理工学院的学业，即将面临失学的困境后，立即派人到其家中进行走访了解。因其学费已有其他爱心人士捐助，在随后振兴集团公司举行的捐助仪式上，他当场表示，将每月向其汇至500元的生活费，保障其大学期间的正常生活。
    我市发生“7.18”洪涝灾害后，丁礼康一方面牵挂着灾区人民的生活，另一方面挂念着公司员工的情况。他及时安排专人了解员工家庭受灾情况，到受灾员工及退休职工家中进行走访慰问，送去米、面、油等生活用品。在市慈善协会举行的募捐活动中，振兴集团公司共捐款7万元。
    此外，公司从今年开始在汉滨高级中学设立“振兴实业集团助学基金”，从2010年到2019年，集团将每年出资5万元共计50万元，用于资助汉滨高级中学考入一本院校的品学兼优的城乡贫困生10到15名。
    这里，我们看到的不光是一个企业家的善良，更有一位政协委员的博大胸怀。