龚光喜副主席批示：呈送市委、市政府领导参阅。

关于加强汉调二黄艺术人才培养和储备的建议

市政协委员  罗玉梅

在戏剧舞台艺术日渐式微的今天，除了国家财政供给的京剧和昆曲之外，其他种类的戏曲艺术被推向市场，用举步维艰来形容它们的目前的处境并不过分。扎根于安康的汉调二黄艺术面临人才断档发展后劲不足已是不争的事实。如何培养汉调二黄艺术人才，加强该剧种的人才储备已经是安康市文化工作急需解决的问题。为此建议：

1、结合汉调二黄剧种的地方特色，有针对性的推进人才的培养和储备。就汉调二黄艺术的人才培养现状来说，最突出、最严峻的问题是作曲人才已出现严重断档。汉调二黄是地方戏，作曲有自己的剧种特色，对于这方面的人才培养，不能简单地送到各类艺术院校，建议针对汉调二黄作曲的特殊性，借鉴大学硕士、博士研究生的培养机制，即根据汉调二黄作曲专家所带的学生数量，政府财政对专家进行一定数量的货币补贴，激励他们为汉调二黄作出贡献。汉调二黄的编剧、导演、舞美、服装、配器等人才的培养和储备，建议其一是发现和提拔一批年轻有潜力的人才，政府出资送到戏曲高等学府进修；其二是采用传统的戏曲人才培养模式，徒弟拜师傅，师傅“传帮带”，在剧团培养人才。

2、成立专项基金为各类人才创造机会，降低艺术人才评选职称的门槛。建议政府拿出专项基金来成立艺术人才的帮扶项目，为年轻的编剧、导演、作曲、演员提供展示的平台，设立奖项。同时召开专家听证会，根据汉调二黄艺术的现状，降低评聘职称的门槛，为艺术人才创造机会。积极做好人才引进培养工作，破除论资排辈的观念和做法，打破单位、地域、身份、职称界限，对一些特殊人才和具有发展潜力的优秀人才，在户籍迁移、职称评定、奖励评比、家属随迁等方面予以政策倾斜，不拘一格引进人才。

3、扶持培养本土艺术人才。汉调二黄的地方戏特征决定她是一个接地气的剧种，任何外来形式的艺术在汉调二黄领域的尝试都必须与本土相融合。建议在全市进行一次汉调二黄艺术人才摸底，摸清汉调二黄艺术人才家底，建立汉调二黄人才数据库，大力扶持培养本土艺术人才。在艺校开设“汉调二黄少儿班”、“汉调二黄新秀班”，培养汉调二黄后继人才；真正把艺校办成培养、输送汉调二黄人才的基地和摇篮。