政协委员是政协开展工作的主体，高素质地协商决定委员人选，直接关系到政协履行职能的质量和效果。当前正值市、县政协换届时期，汉阴县政协着眼坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，全面贯彻“大团结、大联合”的宗旨和“统筹兼顾、全面安排”的方针，严格遵守换届纪律，多措并举推进政协换届委员提名考察工作，选出好委员，换出好风气。

开展一次专题调研。如何做好今年的换届工作，真正选拔出政治素质好、群众基础好、工作能力强、履职积极性高的各界优秀代表加入政协组织，是换届前夕政协党组思考的重要问题。今年5月，县政协开展了“访委员、纳真言、促发展”大调研活动，将政协换届工作列为其中一个重点专题进行深入调研，广泛走访政协委员，听取委员建议意见，群策群力促进换届工作。通过走访调研，共收集到关于政协换届工作方面的建议意见10余条，政协党组及时将这些意见建议进行整理吸纳，为指导换届工作、营造风清气正的良好环境打下了坚实基础。

制定一套方案。随着全县人大、政协换届工作的全面铺开，县政协党组及时研究部署换届工作，根据新时期政协工作的特点和本县实际情况，及时向县委递交了《政协换届方案的报告》，按照县委统一安排，与县委组织部、统战部联合制定了《汉阴县第九届政协委员提名推荐考察工作方案》，将委员界别、名额分配进行合理安排，有序调整，严格把握党内、党外人士数量比例，对委员提名推荐条件、推荐对象、推荐程序、推荐时限提出了具体要求。由县政协办牵头，县委组织部、统战部同力协作，各镇、各有关单位紧密配合，共同负责政协委员推荐提名的各项事宜。按照《政协章程》和县委关于换届工作“九个严禁”的规定，本着讲政治、讲大局、讲团结的原则，营造公开、公正、透明、和谐的政协委员推荐提名环境，为顺利推荐委员人选提供政治保障。

完善一系列机制。一是建立政协党组提前介入机制。为充分发挥政协党组在政协换届中的重要作用，县政协党组专题召开了政协换届委员推荐考察工作会议，成立了由政协办、组织部、统战部联合组成的政协换届工作组，有效发挥了政协党组在换届工作中的指导作用。二是完善政协委员推荐机制。为增强委员推荐的民主性和透明度，要求各镇、各部门按照协商推荐、组织推荐、群众推荐和个人自荐等相结合的方法，真正推荐出政治理论素养高、参政议政能力强、自身社会影响好的委员，从而能够优中选优，确保政协委员整体队伍素质。三是完善政协委员提名考察机制。为做好政协委员提名考察工作，换届工作组共抽调政协机关、组织部、统战部、县纪委、县妇联、县科协等多个部门的工作人员，组成8个政协委员考察工作小组，历时一周时间，分别采取单位介绍、个别走访、小型座谈等多种方式对提名人选进行考察，并形成书面文字材料记入个人档案，作为协商决定政协委员的重要依据，努力把各条战线、社会各界中的优秀分子和代表人物吸纳到政协委员队伍中来，以确保政协委员能够有效履行职责。

把好一个入口关。严格按照市委和县委关于换届工作的有关要求，全力做好提名推荐政协委员的考察、审核等各项工作。严把人选条件、委员结构、政治程序和考核审查等“入口”关，充分考虑提名推荐委员的政治素养、综合能力和界别特点，体现先进性，发挥代表性，注重广泛性，真正把想参政、能议政、会协商的优秀人才选入到政协队伍中来，为推动政协事业和全县经济社会发展贡献力量。