关于建立乡土人才激励鼓励机制的建议

岚皋县政协

乡土人才是宝贵的人才资源，是实施乡村振兴战略的重要力量。随着城镇化的快速推进，广大农村空巢化、老年化现象日益严重，很多传统手工业、民间技艺、地域特色文化传承等都面临后继无人的囧境。为了推动传承了几代人的民间优秀传统文化进一步繁荣，使美丽乡村建设不仅“动起来”、更要“活起来”。建议加快建立促进乡土人才发展的激励鼓励机制。

一要规划先行。抓紧制定促进乡土人才振兴的中长期规划，力争用3-5年时间培育一批乡土青年人才，用5-10年时间培育一批乡土“大师级”人才。

二要注重保护。扎实开展一次全市范围内传统手工业、民间技艺、地域特色文化等调查普查工作，进一步摸清底数，细化类别，并加强交流学习，实现在保护中提高。

三要完善制度。一方面坚持定期开展乡土优秀传统文化的竞技评比活动；另一方面进一步健全完善乡土优秀人才的表彰奖励机制，并积极探索建立“老艺人、老匠人、老师傅”的财政适度补贴制度，促进更多的人传承民间技艺、弘扬民俗文化。