按照省市县关于作风建设专项行动的工作部署，宁陕县政协紧紧围绕作风建设专项行动目标任务和工作重点，对照“勤快严实精细廉”的标准要求，坚持“五定五促”的工作原则，提高站位转作风、强化措施抓推进、履职尽责促落实、严格标准提质效，以过硬的作风推进各项工作任务落地见效。

定制度，促进作风“严”起来。制定印发《县政协常委联系委员工作制度》《县政协常委支持协助专委会办公室工作制度》《党员委员联系党外委员制度》《委员联系界别群众制度》《党员领导干部与党外代表人士联系交友制度》，建立政协常委年履职、政协委员届履职报告制度；修订政协机关《学习制度》《职工请销假制度》等五项管理制度，在推进履职创新和加强自身建设上迈出坚实的步伐，通过把制度建起来、执行严起来，促进履职实起来。

定模式，促进学习“实”起来。将“微课堂”作为整体提升政协机关干部职工、政协委员履职能力和水平的重要载体，推行“一人一领学（理论学习）、专委一辅导（业务学习）、一人一分享（知识分享）”的“三个一”模式，力求通过“微课堂”不断增强机关干部职工和政协委员的学习实效性及履职能动性。在学习内容安排上，既有理论学习，也有各专委会相关业务学习；在学习形式上，既安排看视频、学理论，又安排谈体会、作分享、邀共读等环节，极大丰富了学习的政治性、知识性和趣味性。

定责任，促进落实“快”起来。为加快解决基础工作薄弱的问题，制定印发了《贯彻落实中共宁陕县委〈加强和改进新时代县政协工作的十条措施〉实施方案》，紧扣每条措施分别明确一名牵头领导、落实一个责任委办、压实一名委办主任的责任。制定月度重点工作任务清单，落实牵头领导、责任委办和具体责任人，每月对各委办、机关党支部、驻村工作队业务及中心工作完成情况进行通报晾晒，倒逼干部职工落实工作从思想上紧起来、行动上快起来。

定规则，促进协商“细”起来。严格审定协商计划，严格执行协商工作规则，对协商全过程实施分管主席牵头、专委会负责组织、界别委员积极参与的闭环管理，对每一项协商活动的实施时间、目标要求、涉及地点、参加人员、任务分工、实施程序、成果报送等环节进行细化。制定“微协商”操作规程，对协商选题、承办主体、参与部门、协商程序、效果评价等作出规范要求，推动政协“微协商”常态化、规范化、制度化、程序化开展。

定主体，促进成果“精”起来。由宁陕县政协搭台，组织政协委员、群众代表、政府相关部门代表参加，必要时邀请宁陕县委、县政府分管领导参加，为解决群众的揪心事、烦心事开展小范围、小切口、即时性“微协商”，通过互动协商，共同想办法、出主意、建真言，把群众的急难愁盼事情落实好、解决好。提案或协商议题办理落实后，由牵头委办组织进行回访、视察、监督，群众对办理结果不满意或者满意度较低时，要求办理部门重新办理，推动民生实事落到实处。