浅析“纪律严了待遇低了当官没劲了”思想

作者:焦晓雅 来源:本站原创 发布日期:2014-10-10 16:05

自党的十八大召开以来,伴着中央 “八项规定”、“六条禁令”的先后出台和反对“四风”各项活动的全面铺开,全国上下党风政风为之一新,群众交口称赞。

随之,社会上出现一种“纪律严了,待遇低了,当官没劲了”的另类声音,初步显现在一些领导干部身上。不可否认,中央出台一系列制度规定让人有“纪律更严了,规矩越来越多了”的感觉,一些大小案例的发生让人体会到谨言慎行的重要,加之媒体的跟进,干部群众会有发出各种各样的声音和不同的情绪。但不妨想一想,诺大的中国,如何建设清廉型、节约型社会,如何实现中国梦,单凭个人所能及吗?反对“四风”,必须认识到,“浪费是腐败,节约是政绩”。机关的办公费用都来自于纳税人,每花一分钱都得倍加珍惜、精打细算,这是对社会公共财富的节约,也是对人民群众的尊重,更是体现国家公务人员应该具有的品格和道德有效突进。

“纪律严了,待遇低了”,当官就没劲了吗?据此,谈谈个人初浅认识。

首先,要纠正好“纪律严了、待遇低了”、当官就没劲了”思想。作为党员干部不管从事什么工作,都是为党和人民服务,之所以能为官,是因为人民赋予我们的信任和力量。我们必须清醒认识什么是“官”,至于“官”的美誉,即使是,那也是一种称谓而已,“务必珍惜权利,务必慎用权利”,“纪律严了,受不了啦,畏首畏尾消极工作”等等,这些现象完全与我们党培养干部的宗旨,与开展党的群众路线教育活动目的意义不符。因此,自觉遵守纪律,正确对待名利,恪尽职守,讲奉献、讲觉悟、讲大局、讲境界才能有效反对庸俗风气,经受住各种考验。

其次,“当官没劲了”的想法,完全是一种消极思想在作崇。党员干部党性修养强不强,服务宗旨意识差不差,归其根源是思想问题,反对“四风”,严格制度,转变作风,是对党员干部的一种关心和潜在的培养。若一味认为自己是个“官”,做出官样子,滋生官架子,那将与党培养我们的要求相差甚远。事实证明,领导干部做出真样子,其同群众的关系就会密切,工作起来就会得心应手。相反,同群众的关系就会疏远,工作起来就会举步维艰,悲观失望。

第三,严肃纪律约束才能坚定理想信念。党员干部特别是领导干部不仅要主动接受组织、制度的监督,而且还要不断加强自律,面对原则性问题,制度等问题,要如履薄冰、如临深渊,始终不放纵、不越轨、不越矩,努力做到“慎独”;除此之外,要时刻反躬自省,在思想上、工作上做到自重、自省、自警、自励;注重党员干部个人修身养德,增强拒腐防变的“免疫力”就能减少各种工作计较和各种诱惑的渗透力,在践行群众路线的路上把自己培养为一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离低级趣味的人,一个有益于人民的人。