关于加大村组干部考核奖励力度的建议

镇坪县政协

村组干部是推动党的政策在农村落地、见效的中坚力量，也是党和政府联系群众、组织群众、发动群众的中坚力量。村组党员干部的积极性、直接关系党的群众基础，直接关系党和政府的形象。当前，由于受经济发展水平和财力限制，农村党员干部待遇普遍偏低。在脱贫攻坚这场硬仗中，村组干部很多都是脱产工作，但工资待遇却相当很低，特别是实行绩效考核后，干部每月能领到的工资仅几百元，待遇如果得不到保障，积极性自然会大打折扣。

无论是打赢脱贫攻坚战，还是巩固脱贫成果，都必须充分调动和紧紧依靠农村广大党员干部的力量。为此，提出以下几点建议。

第一，建议由市委组织部提出加大农村党员干部绩效奖励的要求或倡议，各县财政建立农村党员干部脱贫绩效奖励基金，制定村干部脱贫绩效奖励动态管理办法，对评星定级的村党支部，书记每月奖励工资500元、其他村干部奖励工资300元，半年一评定，动态管理，从物质上给予奖励。

第二，建立农村党员干部关爱机制，对家庭成员就业、上学等方面给予关爱，让村干部安心工作。同时，加大评优树模力度，让干得好的村干部受尊重、有尊严。

第三，优化村干部绩效考核办法，建议一月一考核、一兑现，通过组合措施，调动村干部参与脱贫攻坚的积极性。

、