今年以来，镇坪县政协紧扣委员履职能力实施三项提升工程，深化政协组织“三个年”活动，努力打造“懂政协、会协商、善议政、守纪律、讲规矩、重品行”的政协委员队伍，全面提升政协委员履职能力。

       以学促能抓提升。把加强委员学习培训作为委员队伍建设的基础性工作，将委员学习培训纳入政协工作的总体部署，全面提升委员整体素质，筑牢履职根基。坚持读书学习与改进调研同步发力、借鉴交流与履职历练共同促进，有序组织政协委员外出考察学习和参加各类培训，定期举办专题读书班、学习会，及时跟进学习贯彻党的创新理论，精通政协业务。大力开展“建设书香政协、共建书香镇坪”等富有特色的学习活动，坚持每周一次“书香政协·委员五走进”活动不放松，带领委员并引领各界群众多读书、读好书、善读书，以常态“充电补钙”让委员“强筋壮骨”，增强政治把握能力、调查研究能力、联系群众能力、合作共事能力。

       以干促担抓提升。自觉强化政协委员责任担当，从“被动履职”向“主动履职”转变，不断加深委员在参与协商实践中的主体作用。聚焦全县中心工作，充分发挥委员以身示范作用，在履职中走在前、作表率，引导委员在自身工作中勇挑重担，为县域高质量发展献计出力。聚力履职尽责，大力开展“团结联谊四联系”活动，通过调研协商、委员工作室、微协商等多种形式开展问政问计问需活动，为群众多办实事、解决难题，推动委员在一线实践中锤炼作风能力，做到情为民所系、职为民所履、言为民所建、力为民所出。

       以评促优抓提升。深化委员履职“六个一”管理模式，完善委员履职档案制度，对委员参加协商议政活动、提交提案、社情民意、实事办理、调研视察等情况进行记录建档，全面记录委员履职过程。积极宣传委员履职典型事迹，发挥考核激励作用，调动委员履职积极性、主动性、创造性。制定《委员履职量化积分考核评价办法》，将委员年度履职情况作为履职评价的主要内容，实行年度积分制并做好考核结果双向反馈，引导委员知责思进、担责有为。